เคล็ดลับในการหางานทำในช่วงการระบาดของไวรัสโคโรน่า (โควิด19) และช่วงภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ

ในขณะที่การระบาดใหญ่ของไวรัสโคโรน่ายังคงดำเนินต่อไป เศรษฐกิจทั่วโลกยังคงซบเซาอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการเพิ่มมากขึ้นของอัตราการเลิกจ้างพนักงาน คุณอาจสงสัยว่าคุณควรยื่นเรซูเม่/ใบสมัครเพื่อนสมัครงานต่อไป หรือคิดว่าคงไม่มีใครจ้างงานในช่วงนี้

เป็นความจริงที่ภาวะเศรษฐกิจกำลังถดถอยในหลายประเทศ แต่เราควรจะหาสมัครงานเรื่อยๆ ยังไม่ควรนำตัวเองออกมาจากเครือข่าย แวดวงการหางาน หากคุณปรับเปลี่ยนวิธีการเล็กน้อยเพื่อให้เข้ากับสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนในช่วงนี้

เราควรเตรียมพร้อมสำหรับการหยุดหาแรงงานหรือการหายไปดื้อๆของตำแหน่งงานต่างๆแม้ว่าบางตำแหน่งจะมีการเปิดรับมาระยะหนึ่งแล้วก็ตาม นั่นไม่ได้หมายความว่าตำแหน่งงานต่างๆนั้นจะไม่เปิดรับอีก จากทั้งหมดที่กล่าวมา คุณยังสามารถหางานของคุณต่อได้อย่างแข็งขัน โดยเคล็ดลับเหล่านี้จะช่วยคุณนำทางในสถานการณ์การชะลอตัวของเศรษฐกิจและการแพร่ระบาดของโรคร้ายครั้งใหญ่นี้ได้

ถ้าเราพอจะสามารถยืดระยะเวลาหรือไม่จำเป็นต้องรีบร้อนในการหางานได้ เราอาจจะรอสักหน่อยเพื่อการตัดสินใจที่รอบคอบ เนื่องจากการรีบร้อนตัดสินใจอาจจะทำให้เราตัดสินใจผิดพลาดหรือพลาดโอกาสดีๆไปได้ และยิ่งถ้าเรามีงานทำอยู่แล้ว อาจจะลองดูว่ามีอะไรที่เราจะพอพัฒนาไปได้อีกไหม หรือทำงานที่มีอยู่ให้ดียิ่งขึ้นไปอีก มากกว่าการยอมแพ้และมองหางานใหม่

ในขณะที่หลายๆธุรกิจในหลายๆอุตสาหกรรมยังคงโดนผลกระทบจากวิกฤตการแพร่ระบาดของโควิด19อย่างต่อเนื่อง ก็ยังมีธุรกิจอีกไม่น้อยโดยเฉพาะธุรกิจเทคโนโลยีและอีคอมเมิร์ซ ที่ฟูเฟื่องรุ่งเรืองขึ้นมากในช่วงปีที่ผ่านมา ซึ่งถ้าคุณยังว่างงานอยู่ อาจจะลองมองหางานในธุรกิจประเภทดังกล่าว หรือจะเป็นธุรกิจอื่นๆที่คุณสนใจหรืออยากจะลองทำดู เพราะช่วงนี้ก็เป็นเวลาที่ดีที่จะได้ลองเปลี่ยนจากสายงาน/ธุรกิจเดิมๆ ไปลองอะไรใหม่ๆหรือธุกิจสตาร์ทอัพที่กำลังมาแรงในช่วงนี้

งานอีเวนท์ต่างๆคงจะถูกระงับไว้ก่อนไปอีกสักพัก ซึ่งเราอาจจะลองหนทางใหม่ๆในการสร้างคอนเนคชั่นไว้ เช่นหาเครือข่ายคอนเนคชั่นที่มีมุมมองการทำงานคล้ายๆกับเราบนเวบไซต์ออนไลน์อย่าง LinkedIn ซึ่งตรงนี้ก็มีข้อควรระวังนิดหน่อยในการ ‘คอนเนค’ เนื่องการจากถ้าเราทำการคอนเนคกับผู้คนบนแพลตฟอร์มเพื่อสร้างคอนเนคชั่นทีละหลายๆคน ระบบอาจจะบล็อคบัญชีของคุณได้ หรือการคอนเนคกับคนแปลกหน้าอาจจะก่อให้เกิดความอึดอัดใจต่อกันได้ โดยในส่วนนี้ การเขียนข้อความแนะนำตัวเองตอนส่งคำเชิญอาจจะช่วยลดความไม่สมัครใจหรือลดโอกาสการถูกปฏิเสธการคอนเนคได้

อีกหนึ่งช่องทางที่เราอยากแนะนำคือการเข้าร่วมกลุ่มใน Facebook และ LinkedIn เนื่องจากทั้งสองแพลตฟอร์มมีทางเลือก/ฟังก์ชั่นที่หลากหลายในกลุ่มซึ่งกับทุกอาชีพในกลุ่ม เช่นหากคุณกำลังมองหางานด้านการตลาด คุณสามารถเข้าร่วมกลุ่ม Global Marketing and Communications Professionals ของ LinkedIn ได้ เพียงแค่ต้องแน่ใจว่าคุณสามารถรักษาการสนทนาอย่างมืออาชีพด้วยการโพสต์แค่บทความที่เกี่ยวข้องและพูดคุยในหัวข้อที่ช่วยให้คุณแสดงความรู้ความเชี่ยวชาญ และในไม่ช้าผู้คนในกลุ่มจะเห็นถึงความกระตือรือร้นอย่างแท้จริงของคุณเอง

ถ้าคุณอาจเพิ่งได้สัมภาษณ์งานที่มีแนวโน้มที่ดีและเหมือนว่าจะได้รับการเสนอตำแหน่งงานในเวลาไม่ไกลจากนี้ แต่ตอนนี้บริษัทกำลังประสบปัญหาบางอย่าง และ ผู้จัดการการจ้างงาน (Hiring Manager) ก็ยังไม่ได้มีการแจ้งอะไรกับคุณเลย คุณควรทำอย่างไรดี ?

คุณอาจจะลองเช็คกับผู้จัดการการจ้างงาน (Hiring Manager) ผ่านช่องทางที่เป็นทางการ เช่นอีเมล โดยต้องยอมรับว่าพวกเขาอาจจะให้คำตอบที่ไม่แน่นอน แต่เพื่อให้ทางเขาทราบว่าแรงจูงใจและความสนใจในตำแหน่งงานของคุณยังคงเหมือนเดิม

ตัวอย่างอีเมลเช่น “ฉันรอคอยที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเมื่อบริษัทของคุณเริ่มจ้างงานอีกครั้ง”  สิ่งนี้จะบ่งบอกว่าคุณทราบดีว่านี่เป็นสถานการณ์ที่ไม่ปกติ และคุณยอมรับว่าสำหรับสถานการณ์แบบนี้มันไม่ง่ายเลยสำหรับผู้คนและบริษัทที่จะฟื้นคืนชีพเป็นปกติเหมือนเมื่อช่วงปีก่อนๆ

คุณอาจจะลองตั้ง Google Alerts สำหรับบริษัทที่คุณต้องการทำงานด้วยให้แจ้งเตือน ซึ่งเป็นกลยุทธ์หนึ่งที่ช่วยให้คุณสามารถอัปเดตความเคลื่อนไหวและการสื่อสารต่างๆเกี่ยวกับบริษัท ที่คุณอาจนำไปใช้ในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปได้ ดังนั้นเมื่อคุณมีโอกาสสัมภาษณ์ คุณจะสามารถแสดงให้เห็นว่าคุณรู้เรื่องและเข้าใจความยากลำบากที่บริษัทเผชิญจากช่วงเวลาที่ไม่แน่นอนเหล่านี้ และคุณยังสามารถพูดถึงสิ่งที่คุณอ่านและฟังมา และใช้ความรู้ในแบบของคุณนำเสนอว่าคุณจะสามารถช่วยให้บริษัทบรรลุเป้าหมายได้อย่างไรบ้าง หากคุณได้รับโอกาส

ผู้ที่กำลังหางานอยู่มักจะเลือกโอกาสงานอันแรกที่มีหรือค้นหาโดยไม่ได้พิจารณาอย่างเต็มที่ว่าต้องการทำอะไรต่อไป ซึ่งจริงๆนี่อาจจะเป็นโอกาสที่ดีในการใช้ประโยชน์จากตลาดงานที่ชะลอตัว ในการทำความเข้าใจเกี่ยวกับบริษัท ประเภทของตำแหน่งงาน และหน้าที่ที่คุณสนใจ

การทบทวนตัวเองโดยการทำรายการของสิ่งต่างๆ เช่น เขียนรายการของอุตสาหกรรม บริษัท ตำแหน่งงานที่คุณสนใจ ก็น่าจะเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีสำหรับหลายๆคน แน่นอน…คุณควรลองสมัครงานตามรายการที่คุณลิสต์ไว้แม้จะถูกใจคุณแค่เพียงหนึ่งเกณฑ์หรือบางส่วนเท่านั้น นอกเหนือจากตำแหน่งงานที่ว่างแล้ว คุณยังสามารถมุ่งความสนใจไปที่บริษัทที่คุณสนใจและอยากทำงานด้วยและคนที่คุณสามารถติดต่อได้ที่บริษัทเหล่านั้นเพื่อสร้างความตระหนักรู้และความสนใจของคุณที่จะมีโอกาสในบริษัทเป้าหมายเหล่านั้น

ตอนนี้เป็นเวลาที่เหมาะที่สุดในจัดการกับคุณสมบัติของคุณ วิเคราะห์รายละเอียดงาน(Job Description)ของตำแหน่งงานต่างๆ โดยระบุทักษะและประสบการณ์ที่จำเป็นของแต่ละรายการ จากนั้นให้พิจารณาว่าคุณมีทักษะนั้นๆหรือไม่ หากคุณขาดทักษะนั้น หรือมีทักษะนั้นแต่ไม่ได้ถูกใช้งานมาสองสามปีแล้ว ให้ใช้ข้อมูลนั้นเพื่อเป็นตัวบอกสิ่งที่คุณต้องปัดฝุ่นเพื่อทำให้ตัวเองเป็นผู้สมัครที่ดียิ่งขึ้นเมื่อตลาดงานกลับมาฟื้นตัวอีกครั้ง

ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดียหรือการตลาด การลิสต์รายการอาจต้องครอบคลุมในส่วนของประสบการณ์กับ Google Analytics และหรือเครื่องมือโซเชียลมีเดียอื่นๆที่ใช้กันอย่างแพร่หลายและได้รับการรับรอง ซึ่งนั่นน่าจะทำให้ประวัติย่อของคุณโดดเด่น

ขณะนี้ยังมีหลักสูตรออนไลน์มากมายโดยเฉพาะใน LinkedIn ที่ทั้งฟรีและเป็นแหล่งความรู้ที่ดีสำหรับคุณในการใช้เวลาพัฒนาทักษะและยังได้รับใบรับรองที่จะช่วยในการหางานด้วย

ในช่วงที่เศรษฐกิจชะลอตัว เช่น การระบาดใหญ่ของโควิด19 สิ่งสำคัญคือต้องมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่คุณควบคุมได้ นั่นคือการพัฒนาทักษะและการเข้าถึงเครือข่ายคอนเนคชั่นต่างๆ

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญในตลาดคนเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ Smart Search Recruitment สามารถให้ความช่วยเหลือผู้ที่ประสบปัญหาในการหางาน และเราพร้อมเสมอที่จะช่วยเหลือทุกคนในการแสวงหาอาชีพ