ได้รับความไว้วางใจจากบริษัทชั้นนำในประเทศไทยและระดับสากล

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการสรรหาผู้บริหารระดับสูง

การสรรหาผู้บริหารระดับสูง (Executive Search) คืออะไร และต่างจากการจัดหางานทั่วไปอย่างไร

การสรรหาผู้บริหารระดับสูงคือการค้นหาและเข้าถึงผู้บริหารโดยตรงสำหรับตำแหน่งสำคัญขององค์กร ที่ปรึกษาจะทำแผนที่ตลาด ค้นหาผู้สมัครจากเครือข่ายและฐานข้อมูล และติดต่อผู้บริหารที่เหมาะสมด้วยตนเอง ซึ่งรวมถึงผู้ที่ยังไม่ได้มองหาตำแหน่งใหม่ ต่างจากการลงประกาศรับสมัครที่รอให้ผู้สมัครติดต่อเข้ามาเอง

Smart Search สรรหาผู้บริหารระดับใดบ้าง

เราสรรหาบุคลากรระดับกรรมการ ผู้บริหารระดับสูง (C-suite) และรองประธานฝ่ายต่าง ๆ ให้กับบริษัทข้ามชาติและองค์กรไทยชั้นนำในกรุงเทพฯ และทั่วประเทศไทย

กระบวนการสรรหาผู้บริหารระดับสูงมีขั้นตอนอะไรบ้าง

มี 5 ขั้นตอนหลัก ได้แก่ (1) การวางแผนการทำงาน โดยกำหนดความต้องการทางธุรกิจ คุณสมบัติผู้สมัคร และเปรียบเทียบค่าตอบแทนกับตลาดไทย (2) การค้นหาและประเมินผู้สมัคร (3) การนำเสนอรายชื่อผู้สมัครที่คัดเลือกแล้วพร้อมรายงานการประเมิน (4) การคัดเลือกผู้บริหาร ตั้งแต่สัมภาษณ์รอบสุดท้าย การตรวจสอบประวัติ ไปจนถึงการเจรจาสัญญาจ้าง และ (5) การติดตามผลหลังว่าจ้างงาน

ข้อมูลของบริษัทและผู้สมัครถูกเก็บเป็นความลับหรือไม่

ใช่ ทุกงานสรรหาดำเนินการอย่างเป็นความลับ ตั้งแต่การพูดคุยเบื้องต้นกับผู้สมัครไปจนถึงการเจรจาข้อเสนอ โดยที่ปรึกษาในกรุงเทพฯ เป็นผู้ดูแลโดยตรง

สำนักงานของ Smart Search อยู่ที่ไหน และให้บริการเฉพาะในกรุงเทพฯ หรือไม่

สำนักงานของเราอยู่ที่ Major Tower Thonglor ชั้น 12 ซอยทองหล่อ 10 (สุขุมวิท 55/10) แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110 เราให้บริการทั่วประเทศไทยและประเทศแถบอินโดจีน

รองรับการสรรหาผู้บริหารชาวต่างชาติหรือไม่ เรื่องใบอนุญาตทำงานและวีซ่าเป็นอย่างไร

รองรับ เราวางแผนเรื่องใบอนุญาตทำงานและวีซ่าตั้งแต่ขั้นวางแผนงานสรรหา ประสานกำหนดการสำหรับผู้สมัครชาวต่างชาติ และตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดหลังจ้างงาน

© 2026 Smart Search Recruitment สงวนลิขสิทธิ์ นโยบายความเป็นส่วนตัวข้อกำหนดและเงื่อนไข