การจ้างงานในประเทศไทยมีคำถามเชิงปฏิบัติมากมาย ทั้งเรื่องการสรรหาบุคลากรเฉพาะทาง การสรรหาบุคลากร IT และดิจิทัล ประเภทของวันหยุดและการลางาน และเรื่องการทดลองงาน บทความในหมวดนี้รวบรวมคำแนะนำสำหรับนายจ้างและผู้จัดการ ตั้งแต่ขั้นตอนการสรรหาจนถึงช่วงทดลองงาน เริ่มจากคู่มือการสรรหาบุคลากรเฉพาะทางในประเทศไทย หรืออ่านแนวโน้มตลาดแรงงานไทย 2569 หากต้องการเห็นภาพรวมของทักษะที่นายจ้างให้ความสำคัญ กฎหมายแรงงานอาจเปลี่ยนแปลง ควรตรวจสอบข้อกำหนดล่าสุดกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหรือที่ปรึกษากฎหมาย หากต้องการความช่วยเหลือในการสรรหา ดูบริการสรรหาบุคลากรของเรา
เริ่มต้นที่นี่
การสรรหาบุคลากรเฉพาะทางในประเทศไทย: คู่มือสำหรับนายจ้าง
การสรรหาบุคลากรเฉพาะทางในประเทศไทยไม่ได้พิจารณาเพียงความสามารถทางเทคนิค ผู้สมัครที่เหมาะสมควรมีประสบการณ์ตรง ทำงานร่วมกับคนต่างวัฒนธรรมได้ และมีวิจารณญาณที่เหมาะกับสภาพแว…
บทความทั้งหมด (7)
แนวโน้มตลาดแรงงานไทย 2569: ทักษะและลำดับความสำคัญในการจ้างงาน
ตลาดแรงงานไทยในปี 2569 ยังคงเปลี่ยนแปลงจากการลงทุนด้านดิจิทัล ความต้องการทักษะเฉพาะทาง และการแข่งขันเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีประสบการณ์ องค์กรที่วางแผนกำลังคนอย่างชัดเจนจะป…
การสรรหาบุคลากร IT และดิจิทัลในกรุงเทพฯ: คู่มือสำหรับนายจ้าง
ตลาดเทคโนโลยีในกรุงเทพฯ เติบโตอย่างรวดเร็ว และความต้องการผู้เชี่ยวชาญด้าน IT และดิจิทัลมักสูงกว่าจำนวนผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงกัน บริษัทที่มองหาวิศวกรซอฟต์แวร์ ผู้จัดการ…
การสรรหาบุคลากรเฉพาะทางในประเทศไทย: คู่มือสำหรับนายจ้าง
การสรรหาบุคลากรเฉพาะทางในประเทศไทยไม่ได้พิจารณาเพียงความสามารถทางเทคนิค ผู้สมัครที่เหมาะสมควรมีประสบการณ์ตรง ทำงานร่วมกับคนต่างวัฒนธรรมได้ และมีวิจารณญาณที่เหมาะกับสภาพแว…
ข้อมูลที่สำคัญสำหรับผู้ประกอบการในประเทศไทยในช่วงของการแพร่ระบาดของ Coronavirus (COVID-19)
หากพนักงานได้รับผลกระทบจากไวรัสCOVID-19จะสามารถทำอย่างไรได้บ้าง เนื่องจากไวรัสCOVID-19ได้ส่งผลกระทบอย่างมากต่อผู้เป็นพนักงานทางบริษัทซึ่งเป็นบริษัทที่เกี่ยวกับการดูแลทรัพ…
ประเภทของวันหยุดและการลางานในประเทศไทย
เมื่อประกอบธุรกิจในประเทศไทยที่มีพนักงาน บริษัทควรคำนึงถึงพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน กฎหมายการจ้างงานประมวลกฎหมายของประเทศไทยซึ่งบริหารงานโดยกรมแรงงาน การคุ้มครองและสวัส…
What is really Thailand’s Employment Probation Period? ระยะทดลองงานคืออะไร?(Video)
ความหมายของ “การจ้างทดลองงาน” “การจ้างทดลองงาน” หมายถึง การที่นายจ้างรับลูกจ้างเข้าทำงานโดยมีเงื่อนไขให้ลูกจ้างทดลองปฎิบัติงานภายในระยะเวลาที่กำหนด เพื่อทดสอบความรู้ความส…
ถ้าลาออกระหว่างช่วงทดลองงาน มีผลอย่างไร?
ระยะเวลาการทดลองงาน (Probation) ส่วนใหญ่จะกำหนดไว้ที่ 120 วัน เหตุที่เป็นเช่นนี้ก็เพราะพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานมาตรา 118 (1) กำหนดไว้ว่าให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่พนักงา…